Czy pracownik może jednocześnie złożyć oświadczenie o wypłacie wynagrodzenia w gotówce oraz na konto bankowe?

Pracodawca, w porozumieniu z pracownikami, przedstawił wnioski, w których jednocześnie pracownicy oświadczają o wypłacie wynagrodzenia do rąk własnych w gotówce, jak również dyspozycję do przelewu wynagrodzenia na konto. Argumentuje to różną sytuacją finansową firmy, kiedy nie posiada na rachunku bankowym wystarczających środków do zrealizowania przelewów wynagrodzenia w terminie.

Czy działanie pracodawcy i przechowywanie w aktach osobowych obu wniosków jest zasadne?