Czy pracownik może jednocześnie przebywać na szkoleniu i urlopie wypoczynkowym?

Pracownik z własnej woli zapisał się na szkolenie on-line, które ma podnieść jakość świadczonych usług. Pracodawca wyraził na nie zgodę. W dniu kiedy pracownik złożył wniosek o urlop wypoczynkowy, z którego nie może zrezygnować, termin ww. szkolenia uległ zmianie i odbywać się ono będzie dokładnie w dni urlopu wypoczynkowego pracownika.

Czy pracownik może odbyć szkolenie w czasie przebywania na urlopie wypoczynkowym i odebrać zaświadczenie o odbytym szkoleniu?

Czy pracownikowi za czas udziału w szkoleniu (6 godzin) należy się dzień wolny od pracy w tym samym wymiarze?