Czy pracownik może domagać się rekompensaty finansowej za czas przepracowany na innym, niż swoje stanowisku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 sierpnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na umowę na zastępstwo w dziale HR. Cyklicznie pracuje na recepcji, mimo, że to wykracza poza zakres obowiązków pracownika.
Czy pracodawca ma prawo delegować go do pracy na recepcji?
Czy pracownik może domagać się rekompensaty finansowej za czas przepracowany na innym, niż swoje stanowisku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX