Czy pracownik może domagać się przeniesienia na inne stanowisko pracy w przypadku wydania orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 marca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik może domagać się przeniesienia go na inne stanowisko pracy w przypadku wydania orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ na zdrowie pracownika?
Czy pracodawca ma taki obowiązek i czy w związku z tym pracownik ma roszczenie do pracodawcy o przeniesienie do innej pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX