Czy pracownik może być zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego?

Od 1.03.2018 r. zatrudniamy pracownika socjalnego który w 2002 r. rozpoczął, a w 2005 r. ukończył studia I stopnia na kierunku politologia o specjalności: polityka socjalno-samorządowa. Następnie w 2019 r. ukończył studia II stopnia (czterosemestralne) na kierunku pedagogika o specjalności: pedagogika resocjalizacyjna z elementami socjoterapii. W okresie 08.04.2013 - 21.06.2014 oraz 05.10.2016 - 28.02.2018 r. wykonywała pracę na stanowisku pracownika socjalnego.

Czy w związku z przepisami przejściowymi oraz art. 156 ust. 3a należy wziąć pod uwagę wytyczne zawarte w Rozporządzeniu MPiPS z 25.01.2008 r.? Czy w powyższej sytuacji pracownik może być zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego?