Czy pracownik może być nadal zatrudniony na danym stanowisku, jeśli był zatrudniony przed wejściem w życie r.k.w.?

Czy, w związku z wejściem w życie r.k.w. oraz zmianą wymagań kwalifikacyjnych dla pielęgniarki oddziałowej, pielęgniarka oddziałowa zatrudniona została przed wejściem w życie przepisów niniejszego rozporządzenia posiadając kwalifikacje odpowiednie według zapisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami, z chwilą wejścia w życie nowego rozporządzenia z dnia 10 lipca 2023 r., gdzie wymagane jest wykształcenie magisterskie a ona go nie posiada to, możemy nadal zatrudniać ją na tym stanowisku na podstawie rozporządzenia z dnia 20 lipca 2011 r.?