Czy pracownik może być jednocześnie na urlopie i w pracy?
PYTANIE
Pracownik pracuje na cały etat jako fakturzystka. W związku z ciążą przebywała na zwolnieniu lekarskim, na macierzyńskim a następnie na wychowawczym. Podczas urlopu macierzyńskiego podpisana została z nią druga umowa na 1/2 etatu jako sekretarka. W związku z zakończeniem urlopu wychowawczego, złożyła pracodawcy wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 1/4 etatu. Pracodawca wyraził zgodę i na mocy porozumienia zostało proporcjonalnie zmniejszone wynagrodzenie. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu z etatu pierwotnego. Za 3 dni przyniosła zwolnienie lekarskie.
Czy pracownik może być jednocześnie na urlopie i w pracy (2 etaty; 2 umowy)?
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe - z dwóch etatów?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX