Czy pracownik mógł zrezygnować ze stosowania rozporządzenia przedłużającego termin zapłaty zaliczek, jeśli miał złożony PIT-2?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, (złożony PIT-2 i wniosek o rezygnacje z klasy średniej, wynagrodzenie miesięczne nie przekracza 12.800 zł) któremu na podstawie rozporządzenia z 7.01.2022 został przedłużony termin pobierania zaliczek na podatek dochodowy dla osób fizycznych za styczeń 2022 r. składa 25.02.2022 wniosek o pobieranie przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych bez uwzględnienia przedłożenia terminów do pobierania przekazania tych zaliczek, korzystając z art. 31, art. 38 ust. 1, art. 41 ust. 1 i art. 42 ust. 1, ustawy z 24.02.2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Czy pracodawca jest zobowiązany do dalszego pobierania zaliczki na podatek dochodowy (odroczonej w miesiącu styczniu 2022) z przedłużonym terminem poboru do wysokości ujemnej różnicy pomiędzy zaliczkami obliczonymi na "starych" i "nowych" zasadach po złożeniu ww. wniosku do pobierania przekazania tych zaliczek?

Czyli złożenie wniosku o pobieranie przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych bez uwzględnienia przedłożenia terminów do pobierania przekazania tych zaliczek 10.03.2022 "zwalnia" od pobierania zaległej zaliczki za styczeń 2022 w miesiącach, w których obowiązuje ww. wniosek?

Czy jest to błędne i po złożeniu ww. wniosku nie tworzymy nowych przedłużeń zaliczki na podatek dochodowy, ale regulujemy "zaległości" powstałe przed złożeniem wniosku zgodnie z założeniami styczniowego rozporządzenia?