Czy pracownik młodociany ma prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracownika?

Z przyczyn reorganizacji zakładu pracy nie jesteśmy w stanie zapewnić opiekuna pracownikom młodocianym (czyt. osoby z odpowiednim wykształceniem). W związku z tym musimy rozwiązać umowy o pracę z młodocianymi.

Czy należy wypłacić pracownikom młodocianym odprawę?