Czy pracownik ma prawo ubiegać się o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w trakcie wypowiedzenia, jeśli dostał do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy?

Klientka kończy współpracę z salonem kosmetycznym z dniem 30.04.2021 r. Salon jest zamknięty przez lockdown od dnia 29 marca. Dnia 27 kwietnia klientka dostała do wiadomości skierowania na urlop zaległy w dniach 29.03 - 8.04 oraz na urlop w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę 09.04 - 21.04.2021 r.

Czy jest to zgodne z prawem, czy klientka ma prawo ubiegać się wypłaty ekwiwalentu za urlop?