Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim w związku z urodzeniem kolejnego dziecka?

Czy pracownik, ojciec chorego dziecka w wieku 3 lat (dziecko uczęszcza do przedszkola) ma prawo do zasiłku opiekuńczego od 22 do 27 kwietnia 2010 r. w sytuacji kiedy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim od 14 kwietnia 2010 r. w związku z urodzeniem kolejnego dziecka i nie ma innych domowników?

Jeśli tak, to czy w tej sytuacji wniosek pracownika Z-15 jest dokumentem wystarczającym do wypłaty zasiłku?