Czy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego za cały okres nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego i urlopów związanych z rodzicielstwem?

Pracownik administracji w szkole zatrudniony od 01.04.2018 roku: od sierpnia 2019 r. do stycznia 2020 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą - od dnia stycznia 2020 do 17.01.2021 stycznia 2021 - urlop rodzicielski - ponownie od 18.01.2021 ponownie zwolnienie lekarskie związane z ciążą do lipca 2021 r. - następnie od lipca 2021 r. do lipca 2022 urlop rodzicielski. Czy za cały ten okres nieobecności przysługuje pracownikowi zaległy urlop wypoczynkowy?