Czy pracownik ma prawo do odprawy, jeśli został zwolniony we wrześniu, a w październiku został ogłoszony program zwolnień grupowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy w październiku, po czym w listopadzie zostały ogłoszony program zwolnień grupowych z 3-miesięczną odprawą bez względu na staż pracy. Pracownik podniósł, że został niesprawiedliwie potraktowany (nierówno) i zażądał również wypłaty 3-miesięcznej odprawy.
Czy ma do tego podstawy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX