Czy pracownik ma prawo do odprawy emerytalnej, jeżeli pobieranie emerytury rozpoczął przed rozwiązaniem stosunku pracy?

I.

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych uchyliła ust. 2a w art. 103 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS. W związku z powyższym, kilku naszych pracowników, którym w roku 2007 ZUS na ich wniosek ustalił prawo do emerytury, chciałoby podjąć wypłatę części emerytury.

Pracownicy ci chcieliby rozwiązać umowę o pracę przed ukończeniem 60 roku życia (a więc za ok. 2-3 lata).

W związku z powyższym:

- jeżeli podejmą wypłatę emerytury w styczniu 2009 r., a potem

- np. 31 marca 2010 r. rozwiążą umowę o pracę i będą korzystali tylko z emerytury, będą spełnione wymogi art. 92¹ k.p. dające im prawo do odprawy emerytalnej?

II.

Czy pracownik, który na zasadzie porozumienia stron, na swój wniosek, rozwiązuje z dniem 12 lutego 2009 r. umowę o pracę po wykorzystaniu przysługującego okresu zasiłku rehabilitacyjnego, ma prawo do odprawy emerytalnej, jeżeli chce złożyć wniosek o przysługującą mu emeryturę dopiero 1 marca 2009 r. po to, by skorzystać z nowej kwoty bazowej?