Czy pracownik ma prawo do ekwiwalentu za urlop, jeśli nie przepracował pełnego miesiąca?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zawarł umowę o pracę na czas określony od 3. czerwca do 31 sierpnia, którą rozwiązał (za porozumieniem stron) 28 czerwca - nie przepracował pełnego miesiąca.
Czy w takiej sytuacji ma prawo do ekwiwalentu za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX