Czy pracownik ma prawo do dofinansowania wypoczynku dla dzieci, jeżeli płaci na nie alimenty?

Pracownikowi potrącamy alimenty zasądzone w wysokości 50% wynagrodzenia na dwoje dzieci i przekazujemy na konto matki. Pracownik jest po rozwodzie, nie prowadzi wspólnego gospodarstwa z żoną i dziećmi. Z Funduszu Świadczeń Socjalnych dopłacamy do wypoczynku w formie karty turystycznej. Jeżeli chodzi o dzieci to mamy zapis, że mogą korzystać jeżeli są na utrzymaniu osoby uprawnionej. Pracownik napisał podanie o dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, na które płaci alimenty.

Czy możemy uważać, że dzieci są na jego utrzymaniu i dopłacić do wypoczynku?

Jeżeli tak to komu przekazać, przelewem na konto matki tak jak alimenty, czy do rąk pracownika?