Czy pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje w godzinach nadliczbowych?

Pytania i odpowiedzi

Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.

Autor odpowiedzi: Latos - Miłkowska Monika

Odpowiedzi udzielono: 8 października 2007 r.

PYTANIE

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Co w przypadku, gdy pracownik poza swoją dobową normą, czyli 8 godzin, pracuje na nadgodzinach? Czy przysługuje mu kolejna przerwa wliczana do czasu pracy? Jeśli tak, to ile minut?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX