Czy pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 na podstawie wynagrodzeń z obu umów zawartych z pracodawcą?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik był zatrudniony od 1.01.2023 r. do 28.02.2023 r. w wymiarze 1/2 etatu i równoległe na podstawie drugiej umowy z tym samym pracodawca od 1.01.2023 r. do 31.12.2023 r. w wymiarze 1/2 etatu.

Czy ma prawo do DWR za 2023 na podstawie wynagrodzeń z obu umów zawartych z pracodawcą?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX