Czy pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jeśli w danym roku przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie odszedł na emeryturę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik odszedł na emeryturę 14.10.2022 r. W danym roku przebywał na zwolnieniu lekarskim 173 dni.
Czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne (13 pensja)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX