Czy pracownik ma prawo bez porozumienia z pracodawcą ustalać sobie dzień wolny?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 6 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracji zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu ustalił z pracodawcą godziny swojej pracy przypadające na poniedziałek, środę i piątek. W czwartek 1 listopada 2012 r. przypadał dzień wolny od pracy. W piątek 2 listopada 2012 r. pracownik nie informując pracodawcy, nie przyszedł do pracy tłumacząc, iż ten dzień należy mu się za 1 listopada jako wolny.

Czy pracownik ma prawo bez porozumienia z pracodawcą ustalać dzień wolny?

Czy w opisanej sytuacji taki dzień należy się pracownikowi?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access