Czy pracownik ma obowiązek powrotu do pracy po krótkiej delegacji?

Pracownik skierowany do odbycia jednodniowej krajowej podróży służbowej (w dzień roboczy) w celu wykonania określonych zadań, wykonał te zadania w krótkim czasie (kilku godzin) i wrócił z podróży służbowej (podróż rozpoczęła się z miejscowości, w której znajduje się zakład pracy i zakończyła w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy).

Czy jeśli pracuje zwykle 8 godzin dziennie (tj. 40 tygodniowo, w pięciodniowym tygodniu pracy), a odbycie podróży służbowej zajęło mu mniej niż 8 godzin, ma on obowiązek wrócić do zakładu pracy i świadczyć pracę do przepracowania 8 godzin (od czasu rozpoczęcia podróży służbowej), czy też jest w tym dniu zwolniony z obowiązku dalszego (poza podróżą służbową) świadczenia pracy?

Czy jeśli po podróży powinien świadczyć dalej pracę, to jak należy traktować czas pracy od godziny powrotu z podróży służbowej do zakończenia pracy zakładzie pracy w danym dniu?

Czy prawidłowym postępowaniem pracownika jest, że bezpośrednio po odbyciu podróży służbowej (trwającej w całości krócej niż 8 godzin) nie wraca on już do zakładu pracy?