Czy pracownik ma obowiązek poinformowania pracodawcy o fakcie przyznania prawa do renty z wyrównaniem za wcześniejsze miesiące?

Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, iż pracownikowi przyznano prawo do renty z wyrównaniem za wcześniejsze miesiące. Pracownik uzyskał informację w ZUS, że nie musi zawiadamiać o tym pracodawcy.

Czy faktycznie tak jest?

Czy jednak powinien nas powiadomić, abyśmy sporządzili zgłoszenie zmiany kodu tytułu ubezpieczenia z 01 10 0 0 na 01 10 2 0 a tym samym dokonali korekt imiennych raportów ZUS RCA, RSA i RPA za wcześniejsze miesiące.

Co w przypadku gdy, pracownik nas nie poinformuje, a w przyszłym roku pracownik lub ZUS wystąpi do nas o wystawienie zaświadczenia o wysokości przychodu rencisty za 2023 rok (pracownica ma 59 lat)?

Czy wtedy będziemy zobowiązani do korekty wszystkich deklaracji od 2023 roku?