Czy pracownik ma obowiązek korzystać z podstawek pod monitory?

Pracodawca chcąc poprawić ergonomię na stanowiskach komputerowych zakupił podstawki pod monitory i laptopy. Nie wszyscy pracownicy chcą jednak z nich korzystać, wolą swoje wcześniejsze niekoniecznie "ergonomiczne" ustawienia.

Czy w takiej sytuacji pracodawca zobligowany jest nakazać pracownikom zmiany, czy może na ich wyraźną prośbę pozostawić wcześniejsze ustawienia?