Nowość Czy pracownik ma obowiązek każdorazowo informować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Czy pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim? Pracownik pracuje w systemie zmianowym (6:00-14:00 oraz 13:00-21:00 - zmiany co tydzień). O planowanym pierwszym zwolnieniu lekarskim pracodawca został poinformowany jeszcze przed wizytą u lekarza (zwolnienie było od poniedziałku do piątku). Od kolejnego poniedziałku pracownik kontynuował zwolnienie lekarskie, nie informując pracodawcy (przerwa w zwolnieniu lekarskim na weekend). W kolejnych dwóch tygodniach tożsama sytuacja, zwolnienie lekarskie od poniedziałku do piątku bez poinformowania pracodawcy (pracownik miał rozpocząć pracę o 6 rano w poniedziałek). Nieobecność pracownika zaburzyła organizację pracy w naszej placówce. Co wymagało natychmiastowej zmiany grafiku. Czy jest to zaniedbanie obowiązków pracownika? Jeżeli jest to naruszenie, to jakie konsekwencje prawne można wyciągnąć wobec pracownika?