Czy pracownik ma jakieś roszczenie do pracodawcy, jeśli badania profilaktyczne odbywają się poza godzinami pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wykonał badania okresowe w trakcie swojego 14-dniowego urlopu wypoczynkowego.
1.
Czy pracodawca może zrekompensować dzień wykonania badań poprzez wyznaczenie innego dnia wolnego?
2.
Czy w przypadku przerwania 14-dniowego urlopu wypoczynkowego i naniesienia na kalendarzu pracownika badań lekarskich pracodawca naraża się na zarzut nieprzestrzegania zasady udzielenia co najmniej 14-dniowego urlopu wypoczynkowego w roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX