Czy pracownik likwidowanej jednostki budżetowej nabędzie prawo do odprawy z tytułu zwolnień grupowych, jeśli przed rozwiązaniem umowy, zostanie zatrudniony u innego pracodawcy?

Jesteśmy jednostką budżetową, która zatrudnia ponad 20 pracowników. Do końca tego roku nasza jednostka ma być rozwiązana i wszyscy pracownicy mają zostać zwolnieni. Aktualnie nie ma jednak decyzji o likwidacji.

Czy w sytuacji, kiedy pracownik nie czeka aż dostanie wypowiedzenie lecz wystąpi do pracodawcy o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (znalazł sobie drugą pracę) należy mu się odprawa na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?