Czy pracownik łączący pracę z urlopem rodzicielskim może pracować w godzinach nadliczbowych?

Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego złożyła wniosek (na podstawie 182^1e § 1 k.p.) o łączenie urlopu raodzielskiego z pracą w wymiarze 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy. Godziny pracownicy zostaly ustalone nastepujaco: poniedziałek - piątek 8:30 - 12:30.

1) Czy pracownica ma prawo do pracy w godzinach nadliczbowych? Rozumiem że pracownica może zgodzić się na pracę w godzinach nadliczbowych, mimo sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia 4. roku życia, zgodnie z art. 178 par. 2 k.p. Jednak czy praca dłużej niż do 12:30 (np. do 13:30) może prowadzić do wypłacenia nadgodzin? Jak powinna zostać rozliczona ta godzina wypracowana ponad jej ustalony grafik czasu pracy?

2) Czy pracownicy przysługuje przerwa na karmienie po przedstawieniu wniosku? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?