Czy pracownik, który zastępuje kierownika powinien poddać się badaniom lekarskim stwierdzającym brak przeciwskazań do pracy na stanowisku kierownika?

Pracownik (członek zespołu) posiadający aktualne badania lekarskie oraz szkolenie z zakresu BHP adekwatne do zajmowanego stanowiska zastępuje okresowo kierownika zespołu (np. z powodu urlopu wypoczynkowego).

Czy pracownik powinien poddać się badaniom lekarskim stwierdzającym brak przeciwskazań do pracy na stanowisku kierownika (badania wstępne) oraz odbyć w tym zakresie szkolenie BHP (dla osób kierujących pracownikami)?