Czy pracownik, który zamierza rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron może najpierw przejść na urlop bezpłatny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 marca 2019 r., jednocześnie złożył podanie o urlop bezpłatny na okres od 01.02 do 31.03.2019 r. Czy możemy udzielić urlopu bezpłatnego, a potem rozwiązać umowę czy powinien złożyć podanie o rozwiązanie umowy za porozumień stron dopiero po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego? Kiedy pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX