Czy pracownik, który wykorzystał proporcjonalnie ustalony do okresu trwania umowy urlop wypoczynkowy, ma dodatkowe prawo do urlopu na żądanie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na okres próbny od 03.01.2018 r. do 28.02.2018 r. Nie zawieramy z nim kolejnej umowy o pracę i pracownik o tym został poinformowany. Wykorzystał już 4 dni urlopu należnych mu z wymiaru 20 dni urlopu wypoczynkowego, w tym dzień urlopu na żądanie. W dniu 27 lutego poprosił o udzielenie urlopu na żądanie.
Czy należy mu udzielić tego urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX