Czy pracownik, który wrócił do pracy po rocznym zwolnieniu chorobowym, a któremu skończył się okres ważności szkolenia z zakresu bhp, powinien zostać poddany szkoleniu okresowemu?

Co należy zrobić w przypadku, kiedy pracownik będący na rocznym zwolnieniu chorobowym, któremu skończyła się ważność szkolenia bhp, wrócił do pracy?

Czy wystarczy przeprowadzić teraz instruktaż stanowiskowy a potem w ciągu pół roku przeprowadzić szkolnie okresowe?