Czy pracownik, który w trakcie roku nie przepracował efektywnie ani jednego dnia z powodu choroby nabywa prawo do trzynastki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2016 r. do 4 listopada 2016 r. 5 i 6 dzień listopada przypadały na sobotę i niedzielę, od 7 listopada do końca 2016 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim.
Czy nabyła uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego płaconego pracownikom sfery budżetowej pomimo, iż efektywnie nie przepracowała ani jednego dnia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX