Czy pracownik, który w 2019 r. skończył 55 lat powinien zostać zgłoszony do PPK?

Spółka zatrudnia powyżej 800 pracowników. Zgodnie z ustawą o PPK od 1 lipca 2019 r. jesteśmy zobowiązani do tworzenia PPK. W październiku 2019 r. spółka podpisała umowę o zarządzanie i prowadzenie z instytucją finansową. 11 listopada 2019 r. zostanie wykonany pierwszy przesył pracowników do instytucji finansowej.

Czy na liście pracowników odnośnie PPK powinny znaleźć się osoby, które 55 lat ukończyły np. w czerwcu 2019 r., w sierpniu 2019 r., w październiku 2019 r. lub ukończą 10 listopada 2019 r. czy w grudniu 2019 r.?