Czy pracownik, który skończył 55 lat może przystąpić dobrowolnie do PPK?

Czy pracownik, który w tym roku skończył 59 lat, a pełni funkcję sekretarza gminy (pracodawcą jest Urząd Miejski zatrudniający 30 osób) może przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych?

Czy może zrobić to dobrowolnie, czy musi wyrazić na to zgodę pracodawca?

Czy jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody, taki program już w tym roku nie będzie realizowany?

Czy jeżeli pracownik złoży wniosek z deklaracją o chęci przystąpienia do ww. programu, czy pracodawca może odmówić?