Czy pracownik, który przyjął dziecko w ramach zawodowej rodziny zastępczej, może skorzystać z urlopu ojcowskiego?

Pracownik wystąpił o urlop ojcowski na dziecko urodzone 1.04.2020 r., które decyzją sądu rodzinnego ma zostać umieszczone w rodzinie zastępczej wskazanej przez powiatowe centrum pomocy społecznej. Pracownik przekazał zaświadczenie z powiatowego centrum pomocy rodzinie, że dziecko zostało umieszczone w jego rodzinie. Pracownik wraz z żoną stanowią zawodową rodzinę zastępczą.

Czy pracownik ma prawo do urlopu ojcowskiego?