Czy pracownik, który przedstawił świadectwo pracy sporządzone w języku obcym powinien dostarczyć dyrektorowi szkoły jego tłumaczenie?

W związku z chęcią zatrudnienia pracownika na stanowisko kierowcy autobusu szkolnego, kandydat dostarczył świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy. Ostatnie świadectwo jest w obcym języku.

Jak należy postąpić w tej sytuacji?

Czy powinien dostarczyć jego tłumaczenie?

Czy jest ono ważne ze względów kadrowych?