Czy pracownik, który przebywał na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pracownik był zatrudniony cały rok, w tym przebywał na zwolnieniu lekarskim od 01.01 do 31.03 oraz na świadczeniu rehabilitacyjnym od 01.04 do 29.06 łącznie 181 dni. Dodatkowo, pracownik skorzystał ze zwolnienia w trybie art. 20 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, na zabiegi lecznicze, w terminie od 5.10 do 29.10 – 3 godz. dziennie, tj. 48 godzin.

Czy pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2020 r.?