Czy pracownik, który przebywa obecnie na urlopie wychowawczym udzielonym przez dotychczasowego pracodawcę ma prawo do kontynuowania tego urlopu u nowego pracodawcy?

Pracownik likwidowanej z końcem roku jednostki z dniem 1.01.2021 r. zostanie przeniesiony do pracy w Starostwie na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym przez obecnego pracodawcę.

Czy w momencie przeniesienia, gdyby chciał nadal korzystać z urlopu wychowawczego, ma złożyć wniosek do Starosty (nowego pracodawcy) o udzielenie urlopu wychowawczego?

Urlop w likwidowanej jednostce został udzielony jeszcze przed podjęciem uchwały o likwidacji na maksymalny okres 35 miesięcy i trwałby nadal, gdyby nie likwidacja jednostki