Czy pracownik, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności może podjąć zatrudnienie na pełny etat z wynagrodzeniem 2600 zł brutto (bez zawieszenia bądź obniżenia renty)?

Chcemy zatrudnić pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności (stopień lekki). Osoba ta w tej chwili pobiera rentę socjalną z ZUS.

Czy osoba ta może podjąć zatrudnienie na pełny etat z wynagrodzeniem 2600 zł brutto (bez zawieszenia bądź obniżenia renty)?

Czy w razie śmierci rodzica (emeryta), niepełnosprawny może wystąpić do ZUS o przyznanie renty rodzinnej?

Czy fakt zatrudnienia może być tu przeszkodą?