Czy pracownik, który pełni funkcję związkową może żądać od pracodawcy zwolnienia z pracy w nocy w dniu poprzedzającym spotkanie komisji zakładowej?

Czy pracownikowi pracującemu w godzinach nocnych 22:00-6:00, przysługuje zwolnienie od pracy, jeżeli uczestniczy w spotkaniach związkowych w godzinach 10:00-12:00 w ciągu dnia?

Nie są to jego harmonogramowe godziny pracy, jednak nie ma zapewnionego odpoczynku dobowego. Zgodnie z przepisami u.z.z. pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy, jednak czy ten przepis może być podstawą żądania od pracodawcy zwolnienia z pracy w nocy działacza związkowego w dniu poprzedzającym spotkanie komisji zakładowej.