Czy pracownik, który otrzymał odprawę emerytalną, może ponownie nabyć do niej prawo?

Jesteśmy prywatną spółką, która wypłaca 1-miesięczne odprawy emerytalne, zgodnie z kodeksem pracy. Jeden z naszych pracowników odchodzi na emeryturę i ma takie pismo od pracodawcy, w którym on zobowiązuje się do wypłacenia 12-miesięcznej odprawy emerytalnej.

Czy na podstawie takiego pisma możemy uznać całość odprawy za odprawę emerytalną i w całości wyłączyć ja ze składek ZUS?