Czy pracownik, który otrzymał odprawę emerytalną, może otrzymać także odprawę z powodu zwolnienia przez pracodawcę?

Pracownik złożył wypowiedzenie, żeby otrzymać prawo do emerytury. Po otrzymaniu emerytury został zatrudniony ponownie i obecnie kończy mu się umowa na czas określony, ale pracodawca chce zawrzeć z nim umowę na czas nieokreślony.

Czy jeśli np. za dwa lata zakład pracy będzie go chciał zwolnić, to jaki okres wypowiedzenia będzie obowiązywał?

Czy pracownik otrzyma odprawę z racji zwolnienia przez pracodawcę (bo odprawę emerytalną już dostał)?

Obecnie pracownik jest emerytem i pracownikiem.

Jak w takim przypadku należy policzyć staż pracy?