Czy pracownik, który otrzymał decyzję izolacji w związku z wykryciem COVID, może świadczyć pracę zdalną w jednym zakładzie, a w drugim przedstawić zwolnienie lekarskie?

Czy pracownik, który otrzymał decyzję izolacji w związku z wykryciem COVID, może świadczyć pracę zdalną w jednym zakładzie, w którym jest zatrudniony na część etatu bez zwolnienia lekarskiego (jest tu możliwa praca), natomiast w drugim zakładzie (nie ma możliwości pracy zdalnej) przedstawić zwolnienie lekarskie tylko na konkretne dni? Czy też należy wziąć zwolnienie lekarskie w jednym i drugim zakładzie pracy?