Czy pracownik, który obsługuje półautomat spawalniczy może obsługiwać go w oparciu o szkolenie wewnętrzne?

Czy pracownik, który w zakresie obowiązków ma obsługę półautomatu spawalniczego, może obsługiwać go w oparciu o szkolenie wewnętrzne (np. po odbyciu szkolenia stanowiskowego)?

Czy wymagane jest przeprowadzenia takiego szkolenia przez jednostkę upoważnioną?

Jakie są wymagania prawne w tym zakresie, które bezwzględnie musi spełnić pracodawca (nie chodzi tu o zapoznanie z zagrożeniami, a o kwalifikacje do wykonywania zadania)? Podobne wątpliwości pojawiają się z uprawnieniami do tzw. przepalania tlenem (dawniej prace te wykonywali wycinacze, obecnie - upalacze)?