Czy pracownik, który nie uzyskał pozytywnego orzeczenia umożliwiającego dopuszczenie go do wykonywania obowiązków pracowniczych może być uczestnikiem szkolenia okresowego?

Co w przypadku, kiedy po badaniach profilaktycznych u lekarza medycyny pracy (kontrolne - po długotrwałym zwolnieniu lekarskim) zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające przeciwskazania do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku?

Pracownik do czasu rozwiązania tej sytuacji nie może oczywiście zostać dopuszczony do świadczenia pracy. Jednocześnie w trakcie tego długotrwałego zwolnienie lekarskiego, straciło już ważność szkolenie okresowe bhp (stanowiska robotnicze).

Czy pracownik może wziąć udział w szkoleniu okresowym bhp organizowanym przez uprawnioną firmę zewnętrzną (forma stacjonarna w siedzibie firmy zewnętrznej), w czasie niedopuszczenia do wykonywania pracy w zakładzie a znalezieniem przez pracodawcę rozwiązania zaistniałej sytuacji?