Czy pracownik, który najpierw przebywał w zakładzie pracy na podstawie stażu z urzędu pracy, a następnie został w tym miejscu zatrudniony, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pracownik został zatrudniony od 01.06.2017 r. do 30.06.2017 r. (umowa o pracę po stażu zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy). Następnie ten sam pracownik został zatrudniony od 01.08.2017 r. i stosunek pracy trwa nadal. Czy pracownik ten nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego ("trzynastki")?