Czy pracownik, który nabył prawo do nagrody jubileuszowej u poprzedniego pracodawcy, może otrzymać ją od obecnego pracodawcy?

Dnia 1 września 2016 r. w przedszkolu publicznym (jednostce budżetowej) zatrudniono na zastępstwo nauczycielkę ze stażem pracy 21 lat i 10 miesięcy. Nauczycielka ta 7 września 2016 r. zwróciła się do dyrektora z wnioskiem o wypłatę nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. W złożonym wniosku wraz z dołączonym zaświadczeniem od poprzedniego pracodawcy, oświadczyła, że w poprzednim zakładzie pracy tj. w społecznej szkole podstawowej nie wypłacono jej nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, ponieważ regulamin wynagradzania tej szkoły nie przewidywał wypłat nagród jubileuszowych. Regulamin wynagradzania nauczycieli przedszkola publicznego przewiduje wypłatę nagród jubileuszowych zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela.

Czy przedszkole, jako nowy pracodawca, ma obowiązek wypłacenia nauczycielowi za 20 lat pracy zaległej nagrody jubileuszowej, niezależnie od faktu, iż w trakcie nabycia prawa do nagrody nie był jego pracownikiem?

Czy zaświadczenie od poprzedniego pracodawcy – dyrektora szkoły społecznej o braku wypłaty nagrody jubileuszowej dla nauczyciela jest wystarczającym dokumentem?