Czy pracownik, który jedzie na budowę jest w podróży służbowej?

Przedmiotem działalności firmy XYZ Sp. z o.o. są roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych. Miejscem wykonywania pracy zatrudnionych pracowników budowlanych według umowy jest siedziba pracodawcy oraz każda miejscowość, w której pracodawca prowadzi lub będzie prowadził budowy na kilku wyszczególnionych województwach na terenie Polski. W regulaminie wynagradzania ustalenia dotyczące podróży służbowej stosowane są według zasad w przepisach dotyczących podróży służbowej w sferze budżetowej. I tu pojawiają się pytania, a mianowicie:

1. Czy w związku z odległą obszarowo budową pracownikom należy się dieta z tytułu delegacji służbowej, mimo że nie wykraczają poza obszar miejsca wykonywania pracy?

2. Czy dietę podlegałaby opodatkowaniu i oskładkowaniu?

3. Pracownicy zjeżdżają do domu co 2 tygodnie na weekend, pracodawca zapewnia im noclegi oraz obiady przez cały okres pracy w odległym województwie.

Jak rozliczyć koszty? Czy nie generuje to u pracowników przychodu ze stosunku pracy, który należy również oskładkować i opodatkować?