Czy pracownik, który cały miesiąc przebywał na zwolnieniu lekarskim, ma prawo do wynagrodzenia za pracę za soboty i niedziele, skoro w te dni nie pracuje?

Pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie bezpłatnym. Nieobecności obejmowały tylko dni robocze pracownika od poniedziałku do piątku.

Czy w związku z tym pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę za soboty i niedziele, skoro w te dni nie pracuje?

Pracownik osiąga wynagrodzenie w stałej wysokości.