Czy pracownik, który był wcześniej zatrudniony na stanowisku urzędniczym na zastępstwo powinien odbyć służbę przygotowawczą, jeśli w wyniku otwartego naboru został wybrany na inne stanowisko urzędnicze?

Pracownik był zatrudniony na stanowisku urzędniczym 1,5 roku na umowę na zastępstwo. Umowa zakończyła się w wraz z powrotem pracownika zastępowanego. Obecnie w wyniku otwartego naboru został wybrany na inne stanowisko urzędnicze.

Czy w takiej sytuacji pracownik powinien odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem, o której mowa w ustawie o pracownikach samorządowych (do tej pory takiej służby nie odbył i nie zdał egzaminu), a umowa powinna być zawarta na czas określony max. na 6 miesięcy?